2006年，美国一个20多岁的年青人提出了“云计算”概念，此后的几年迈，云计算成了全球成长的偏向。2010年，云计算时代已经到来，仁攀类进入了新一轮IT技巧概绫屈的时代，全球新技巧竞争的序幕已经拉开。

         今朝的IT近况

      （1）在传统的计算技巧方面，中国和世界程度差距较大年夜。

       中国科学院院士、第三世界科学院院士郝柏林认为，我国２０世纪５０年代研制出第一台大年夜型电子计算机时，比美国只差十几年，与日本、前苏联差距更小。经由５０多年的成长，我国在计算技巧方面确切有了巨大年夜进步，然则同国际先辈程度的差距反而比５０多年前增大年夜。这种差距如有着持续增长的趋势。

        （2）在公司的资金实力上，中国的企业和国际性大年夜公司差距很大年夜。

         今朝，IBM持有的现金和现金等价物高达127亿美元，是持有现金和现金等价物最高的IT企业，即使以65亿美元现金收购了Sun，IBM手中残剩的现金仍将排在现金存量前十大年夜IT公司之中，这令IBM有充分的财务基本收购Sun。

        （3）缺乏核心的┞方略性的软件、应用软件。

        80年代初期，西方蓬勃国度中有不少软件威望曾预言，中国和印度是成长软件家当最有潜力和优势的国度。然而，仅经历短短的十年，印度软件家当已走在了中国的前面，成为世界上仅次于美国的第二大年夜软件出口国。而我国的软件业根本上还没有进入国际市场，连国内市场中的体系软件和大年夜部分支撑软件也被国外公司控制。

        （4）在关键人才部队上，国际大年夜公司有较大年夜的优势。以信息化推动工业化，个中每一个推动、每一项立异都离不颗敉件。中国本土企业面对高等人才缺乏的难题。

        最好的卒业生都被外企招去了。除了志向是公事员和大年夜型国企的以外，国内的大年夜部分科技企业和研究机构就只能被迫遭受一流技恋人员外流的结不雅，大年夜外企遴选剩下的卒业生中进行二次分捡。

        中国软件家当的成长，既有软件人才在数量上供不该求的问题，更有质量上构造不合理的问题，如今缺氨赡是多层次、复合型、交叉型、国际化的软件人才。

        中国软件业进一步成长亟需解决文化差别、教导差别、家当基本差别等三方面问题，特别在教导范畴，软件业是时刻须要立异的家当，中国今朝的应试教导使得大年夜学生们缺乏立异的根本思维方法，这个瓶颈必须尽快冲破。别的，国度还应当在软件家当成长过程中，推动高校与企业和Ｒ当相结合，以企业为主形成真正的立异。

       （5）在融资情况上，中国今朝还不具备搀扶小企业技巧转化的情况。在美国，一项立异技巧很轻易获得把它转化成具体应用的风险投资，然则在中国，同样的技巧，获得投资的难度很大年夜。

        制约技巧立异的原因分析

        （1）现行的体系体例制约了立异。今朝可以或许获得国度支撑资金的对象是大年夜学、国度科研机构、大年夜型企业或者有必定社会关系的小型企业等。

       （2）当前好处高于一切。选择国外现有的技巧路线进行研发，可以快速获得资金和名声。

        （3）文人相轻的复杂内耗心态。如不雅“云计算”的概念是由中国的年青人在中国提出来，那么国内的同业根本上会采取抵制和批驳的立场，同时他们也根本上不会去懂得这个年青人讲的“云计算”是什么，只是出于一种本能来否决。