7月9日，新履任的松山湖高新区党工委副书记、管委会常务副主任蔡康带领松山湖政策研究室主任黎高超等人莅临广东易事特电源股份有限公司，对易事特技巧立异和人才治理工作进行调研。易事特公司董事长何思模传授热忱接待了蔡康副主任一行。

       蔡康副主任对易事特专注于行业技巧立异、重视大年夜人才引进和治理中要“立异效益”表示赞美。他说，企业要想抢占成长高地，控制先辈的核心技巧是关键。而要控制好先辈的核心技巧，企业既要积极引出场用好高层次人才，又要有敢于自我否定、自我技巧镌汰的勇气和行动。易事特完全做到了这两点，让自身在家当技巧持续的自我镌汰、优化进级中，赓续取得事业成长光辉。

       基于易事特在技巧立异成长和人才治理方面成效明显、经验独到，同时松山湖管委会也正筹划适应高新区家当成长须要而组建专门团队办事家当集群，蔡康副主任欲望何思模传授对松山湖立异成长家当集群，以及若何组建优质团队办事好家当集群建言献策。对于蔡康副主任的“问计”，何思模传授积极结合易事特相干经验以及本身的懂得和思虑，响应提出了本身的看法和建议。蔡康副主任感激何思模传授富有扶植性的建言献策，并表示他们会参考何思模传授的建议来完美并肯定相干筹划。

       何思模传授向蔡康副主任一行重点介绍了易事特的技巧立异成长和人才治理情况。他说到，易事特大年夜1989年开端“垦植”电源行业，在求生计谋成长的过程中，易事特更加意识到，要想在行业范呈攀里容身甚至“进出头地”，就必须紧紧保持自立立异，而自立立异的重点就是技巧立异。易事特为此把“技巧立异，自立品牌”列为自身成长理念，并倾力扶植博士后科研工作站、院士专俭朴业工作站、教导晨光伏体系工程研究中间家当化基地等高端科研平台，同时积极引进全球有名新能源专家张榴晨院士等大年夜批高层次人才。正因专注于行业技巧立异，并重视大年夜人才引进和治理中要     “立异效益”，易事特的家当技巧赓续优化进级。易事特最初只研发小型后备UPS、交换稳压电源，后来可以成熟地研发出品德卓越的UPS系列电源、EPS系列电源、电力一体化电源，如今则已控制智能电网技巧（智能微电网、电能质量控制）、新能源技巧（光伏、风力）以及工业节能电子技巧。依托技巧立异优势和人才优势、品牌优势，易事特敏捷成长成为了中国电源行业龙头企业、全球绿色能源供给商，并正稳步成长成为全球有名的绿色电源体系集成供给商。

       据悉，根据松山湖家当成长定位及现有基本，松山湖管委会拟环绕鹇滠源家当、高端电子信息家当、生物医药家当、高端机械设备制造分别组建四支办事团队，以培养成长好这四大年夜家当集群，再造松山湖高新区成长新优势。